El diseño del trabajo pretende introducir cambios en las tareas o condiciones laborales con el fin de obtener mejor rendimiento o mayor motivación laboral (Le Blanc, Demerouti y Bakker, 2017, pp.48). Las aproximaciones clásicas para rediseñar el puesto de trabajo consisten en estrategias iniciadas por la organización y no por los trabajadores (...) Artículo*: Default Administrator Más info en psico@mijasnatural.com / 607725547 MENADEL (Frasco Martín) Psicología Clínica y Transpersonal Tradicional (Pneumatología) en Mijas Pueblo (MIJAS NATURAL) *No suscribimos necesariamente las opiniones o artículos aquí compartidos
El diseño del trabajo pretende introducir cambios en las tareas o condiciones laborales con el fin de obtener mejor rendimiento o mayor motivación laboral (Le Blanc, Demerouti y Bakker, 2017, pp.48). Las aproximaciones clásicas para rediseñar el puesto de trabajo consisten en estrategias iniciad...
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