John Sailer: El retroceso de la DEI

Traducido por el equipo de SOTT.net Las oficinas de Diversidad, Equidad e Inclusión siguen estando muy arraigadas en nuestras instituciones, pero la reducción está en marcha. Cuando tomó posesión de su cargo en 2021, el gobernador de Utah, el republicano Spencer Cox, hizo de la promoción de la "diversidad, equidad e inclusión" una prioridad clave. Nombró a un responsable de diversidad de alto nivel para su administración. Sus altos cargos fueron sometidos a un "Reto de 21 Días por la Equidad", que les instruyó en microagresiones y antirracismo. Las universidades se pusieron manos a la obra. El simposio anual sobre diversidad de Utah State incluyó charlas como "Decentering Whiteness" ("Descentrando la Blancura"). La universidad también exigía a los aspirantes al cuerpo docente declaraciones sobre la DEI, en las que explicaran cómo infundían diversidad y equidad -enfoque en la raza, el género, la orientación sexual y otras categorías de "marginación"- en su trabajo. Incluso para...

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